“家风”，，是家庭的精神内核，，是代代相传的价值看法和行为准则。。它犹如一条隐形的纽带，，毗连着已往与未来，，塑造着家族成员的性格与品质。。而将“家风”的看法引入企业，，就是要构建一种起劲向上、协调共进的企业文化气氛，，让每一位员工都能感受抵家的温暖，，将企业的使命与小我私家的价值追求细密相连。。

8月24日下昼4点，，电力集团班组长及以上治理职员在董事长王耀清的组织下，，欢聚在威尼斯37266精品旅馆二楼富豪厅，，配合践行公司“新时代家风”建设活动。。公司提倡家风文化建设已经是第六个年头，，家风的建设不但关乎我们每一位员工的小我私家生长与家庭幸福，，更是深化我们企业文化、提升团队凝聚力的主要一环。。

本次活动分为5个环节，，首先由党支部书记陆娟芳为各人先容了《儒家五常：仁义礼智信》，，随后各人一起寓目了短视频《做善事一定没错》，，接着由董事长王耀清为今年评选的5个家庭揭晓家风文化牌，，5位家庭代表也做了各自家庭的分享，，对公司能够组织这样有意义的活动体现谢谢，，也衷心地祝愿公司生长越来越好。。然后由公司治理层分发了书籍《中华好家风》，，公司希望通过一直地学习让威尼斯37266治理职员以身作则，，取长补短，，一起把公司这个各人庭谋划得更好。。

最后，，董事长王耀清做了简短的讲话，，他体现优异的家风能够引发员工的归属感和责任感，，增进团队成员之间的相互明确和支持，，形成强盛的团队协力。。家风中的诚信、敬业、勤劳等美德，，是每位员工应具备的职业素养。。通过家风建设，，我们可以将这些美德内化为员工的自觉行动。。家风建设有助于我们提炼和弘扬企业的焦点价值观，，使之成为员工配合遵照的行为规范和精神追求，，实现企业文化的有用传承。。公司治理层要率先垂范，，以身作则，，展现优异的职业品德和家庭美德，，成为员工学习的楷模。。

       同时王董强调，，家风建设是一项恒久而难题的使命，，需要我们每一小我私家的一连关注和起劲。。我们坚信，，通过我们配合的起劲和不懈追求，，“家风建设”将成为电力集团一张亮丽的手刺，，它不但将提升威尼斯37266企业形象和品牌价值，，更将为我们每一位员工带来越发充分、幸福的人生体验。。